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Espace Client
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  • Contrat conclu hors établissement : indication d’un délai précis de livraison !

    L’exemplaire, remis au consommateur, d’un contrat conclu hors établissement doit indiquer une date ou un délai précis de livraison du bien ou d’exécution du service, l’indication d’un délai maximal n’étant pas suffisant.
    jeudi 7 mars 2024
  • Quelle est la nature de parts sociales de SCI reçues après un divorce ?

    Lorsqu’un ex-époux reçoit des parts sociales d’une société civile immobilière qui a été immatriculée après son divorce, ces parts sociales constituent-elles des biens communs ?
    mercredi 6 mars 2024
  • Attention au droit à l’image de vos salariés !

    Une entreprise ne peut, sans leur consentement, diffuser des photographies de ses salariés dans le cadre de campagnes publicitaires ou de plaquettes de présentation adressées aux clients.
    mercredi 6 mars 2024
  • Opter pour un suramortissement par le biais d’une réclamation

    Une entreprise qui n’a pas opté pour l’application d’un suramortissement à la clôture de l’exercice d’achat ou de fabrication du bien éligible peut le demander ultérieurement, dans le délai de réclamation.
    mardi 5 mars 2024
  • Association : intérêt à agir contre une décision administrative

    Une association ayant pour objet d’assurer la défense et la préservation du cadre de vie dans un département peut demander en justice l’annulation du permis de construire de trois vastes bâtiments destinés à accueillir des activités artisanales et commerciales.
    lundi 4 mars 2024
  • Quand les membres du conseil de surveillance ont la qualité de dirigeant

    Les membres du conseil de surveillance d’une SAS qui, en réalité, exercent des fonctions de direction, doivent être affilés au régime général de la Sécurité sociale et régler des cotisations sociales sur les rémunérations qui leurs sont versées.
    lundi 4 mars 2024
  • Temps partiel : quand la durée légale de travail est atteinte…

    En cas d’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, c’est sur cette période de référence qu’il convient de vérifier que les salariés à temps partiel n’atteignent pas la durée légale ou conventionnelle de travail.
    jeudi 29 février 2024
  • Exploitants agricoles : fin de l’option fiscale pour la moyenne triennale

    La cession d’une entreprise agricole à responsabilité limitée (EARL) à un groupement agricole d’exploitation en commun (GAEC) met fin à la moyenne triennale pour l’imposition des bénéfices agricoles.
    mardi 27 février 2024
  • Pas d’exécution de la prestation pendant le délai de rétractation du consommateur !

    Pendant le délai de rétractation dont dispose un consommateur qui a conclu un contrat hors établissement avec un professionnel, ce dernier ne peut pas commencer à exécuter la prestation, sauf si le consommateur le lui demande expressément.
    mardi 27 février 2024
  • Quant à la validité des images issues de la vidéosurveillance

    Les images issues d’un dispositif de vidéosurveillance sont licites dès lors que leur production en justice est indispensable au droit à la preuve de l’employeur et que l’atteinte portée à la vie privée du salarié est proportionnée au but poursuivi.
    mardi 27 février 2024
  • Garantie des vices cachés : quid de la revente par un professionnel d’un bien usagé ?

    Le professionnel qui revend un engin agricole dont il s’est servi pour son activité n’est pas considéré comme un vendeur professionnel lorsqu’il ne se livre pas de façon habituelle à de telles reventes. En conséquence, il n’est pas présumé connaître le vice caché dont cet engin était atteint.
    jeudi 22 février 2024
  • Quelle durée pour un bail rural à long terme conclu au profit d’un exploitant âgé ?

    Même s’il est à moins de 18 ans de l’âge de la retraite au moment de sa conclusion, un exploitant agricole peut valablement conclure un bail rural d’une durée de 18 ans.
    mardi 20 février 2024
  • Association : gestion désintéressée et communauté d’intérêts avec une entreprise

    L’association qui entretient une communauté d’intérêts avec une société commerciale n’a pas une gestion désintéressée et est donc soumise aux impôts commerciaux.
    lundi 19 février 2024
  • Une fois la clause de non-concurrence violée, sa contrepartie financière n’est plus due !

    Le salarié qui ne respecte pas la clause de non-concurrence prévue dans son contrat de travail perd définitivement le droit de bénéficier de la contrepartie financière correspondante.
    vendredi 16 février 2024
  • La rémunération du gérant associé d’une EURL doit être approuvée !

    L’associé unique gérant d’une EURL qui se verse une rémunération doit veiller à prendre une décision fixant et approuvant cette rémunération. À défaut, il s’expose à devoir la rembourser, et ce même s’il est de bonne foi.
    jeudi 15 février 2024
  • Gare à l’information du consommateur sur le droit de rétractation !

    Le consommateur qui a souscrit un contrat hors de l’établissement du vendeur sans avoir été informé de la faculté de se rétracter peut en demander l’annulation.
    vendredi 9 février 2024
  • Erreur de taux de TVA : qui est redevable de la différence ?

    Lorsqu’un professionnel facture par erreur la TVA à un taux réduit, il ne peut pas réclamer à son client un complément de taxe, sauf accord de ce dernier.
    mercredi 7 février 2024
  • Forfait-jours : attention à la charge de travail de vos salariés !

    L’employeur doit assurer un suivi régulier de la charge de travail des salariés en forfait-jours. Et il doit également, le cas échéant et en temps utile, mettre en place des mesures permettant de remédier à une surcharge de travail.
    mercredi 7 février 2024
  • Bail commercial : congé avec offre de renouvellement à des conditions différentes

    Un congé avec offre de renouvellement, qui propose des clauses et conditions différentes de celles du bail commercial venu à expiration, équivaut à un congé portant refus de renouvellement et ouvre donc droit à une indemnité d’éviction pour le locataire.
    mardi 6 février 2024
  • Licenciement économique : quel périmètre pour l’obligation de reclassement ?

    L’employeur qui licencie un salarié pour motif économique doit tenter de le reclasser dans les autres entreprises du groupe, et ce même si elles œuvrent dans un autre secteur d’activité.
    jeudi 1 février 2024
  • Vendeurs professionnels : gare au manque d’informations données aux consommateurs !

    Lorsqu’un vendeur professionnel s’abstient de donner à un consommateur des informations portant sur des éléments essentiels du contrat, ce dernier est en droit d’obtenir l’annulation de sa commande en invoquant un vice du consentement.
    mercredi 24 janvier 2024
  • Gare à l’exercice d’une activité non-prévue dans le bail commercial !

    Le commerçant qui exerce dans des locaux exclusivement destinés à usage d’hôtel de tourisme une activité de restauration accessible à une clientèle extérieure à l’hôtel s’expose à la résiliation du bail commercial.
    vendredi 19 janvier 2024
  • Insaisissabilité de la résidence principale : pas pour toutes les dettes !

    La banque qui a accordé un prêt à un entrepreneur individuel pour le financement de l’achat de sa résidence principale peut valablement engager une procédure de saisie sur cette résidence si le prêt n’est pas remboursé, sa créance n’étant pas née à l’occasion de l’activité professionnelle de l’entrepreneur.
    mercredi 17 janvier 2024
  • Pacte Dutreil et prépondérance de l’activité d’animation d’une holding

    La Cour de cassation vient de préciser les critères permettant d’apprécier la prépondérance de l’activité d’animation de groupe d’une holding dans le cadre d’un pacte Dutreil.
    jeudi 4 janvier 2024
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