Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié

Quand la lettre de convocation à un entretien préalable n’est pas présentée au salarié…

Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée

Délégation de pouvoirs dans une association : à quelles conditions ?

Le salarié doit être informé des conséquences d’un abandon de poste

Avantage en nature « oublié » = travail dissimulé !

Pour procéder à la mise à la retraite d’office d’un salarié

Rupture conventionnelle : convention modifiée = nouveau délai !

CDD : quelle durée pour la période d’essai ?

Quand le salarié refuse une modification de ses conditions de travail

Un salarié n’a pas à être joignable en permanence

Obligation de reclassement : proposez des offres d’emploi précises !

Propos à caractère sexuel échangés par mail : un licenciement est-il justifié ?

Licenciement pour inaptitude : une indemnité compensatrice de préavis ?

Pas de rémunération pendant un congé de maternité !

Vie personnelle du salarié et licenciement : attention prudence !

Clé USB non connectée : l’employeur peut-il librement la consulter ?

Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement

Poursuite d’activités entre deux associations : quel est le sort des contrats de travail ?

DSN et décalage de la paie : l’information de l’Urssaf est indispensable !

Contrat de prestation de services : qui indemnise les accidents du travail ?

Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur

Manquement de l’employeur : une indemnisation automatique du salarié ?

Entreprises de propreté : application de la déduction pour frais professionnels