Transfert d’activité d’une association à une commune : que deviennent les salariés ?

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : il est temps de penser à la déclaration !

Renouvellement d’un contrat à durée déterminée

Des subventions pour prévenir les facteurs de risques professionnels

Calcul des congés payés : bientôt du nouveau !

Contrat d’accompagnement dans l’emploi : un contrat à durée déterminée particulier

Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le même jour ?

Pour gérer le jour férié de Pâques dans l’entreprise

Le recrutement de travailleurs étrangers facilité dans l’agriculture

Rupture conventionnelle : renonciation à une clause de non-concurrence

Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt !

Parcours emploi compétences : des contrats aidés pour les associations

Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?

Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ?

Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale des cotisations

Du nouveau pour la carte professionnelle BTP !

Attention au droit à l’image de vos salariés !

Quand les membres du conseil de surveillance ont la qualité de dirigeant

Exonération de cotisations sociales en cas d’embauche de travailleurs agricoles occasionnels

Temps partiel : quand la durée légale de travail est atteinte…

Quant à la validité des images issues de la vidéosurveillance

Stages en entreprise : les règles du jeu

Des mesures pour favoriser l’actionnariat salarié

Pour partager la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice