Licenciement sans délégation de pouvoir dans une association

Vérifiez que vos salariés détiennent le diplôme requis pour occuper leur poste !

L’entretien préalable au licenciement

Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !

Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !

Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer !

Pour mener à bien votre obligation de reclassement…

Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié

Quand la lettre de convocation à un entretien préalable n’est pas présentée au salarié…

L’abandon de poste

Le salarié doit être informé des conséquences d’un abandon de poste

Pour procéder à la mise à la retraite d’office d’un salarié

Rupture conventionnelle : convention modifiée = nouveau délai !

Le licenciement économique

CDD : quelle durée pour la période d’essai ?

Quand le salarié refuse une modification de ses conditions de travail

Obligation de reclassement : proposez des offres d’emploi précises !

Propos à caractère sexuel échangés par mail : un licenciement est-il justifié ?

Clé USB non connectée : l’employeur peut-il librement la consulter ?

Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement

Qui peut licencier dans une association ?

La démission d’un salarié

Une rupture conventionnelle peut être requalifiée en démission !

CDD : quel impact sur la période d’essai d’un CDI ?