Aller au contenu
  • À propos
  • Nos métiers
    • Vos besoins
    • Vos secteurs
  • Nos cabinets
  • Nos filiales
  • Actualités
    • Nous rejoindre
    • L’Academy
    • Toutes les offres
Espace Client
Espace Client
  • Travail saisonnier : les règles du jeu

    Les employeurs peuvent recruter des travailleurs saisonniers pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.
    vendredi 25 avril 2025
  • Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été

    Le point sur les principales règles à connaître avant d’employer des jeunes durant la période estivale.
    jeudi 24 avril 2025
  • La fin des CDD multi-remplacements

    L’expérimentation permettant aux employeurs œuvrant dans certains secteurs d’activité de conclure un seul contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents prend fin le 13 avril 2025.
    mercredi 9 avril 2025
  • Travail saisonnier : les règles du jeu

    Les employeurs peuvent recruter des travailleurs saisonniers pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.
    mardi 21 mai 2024
  • Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été

    Le point sur les principales règles à connaître avant d’employer des jeunes durant la période estivale.
    vendredi 10 mai 2024
  • Contrat d’accompagnement dans l’emploi : un contrat à durée déterminée particulier

    Un contrat d’accompagnement dans l’emploi à durée déterminée est conclu dans le cadre de la politique de l’emploi et n’obéit donc pas aux même cas de recours qu’un contrat à durée déterminée « classique ».
    lundi 25 mars 2024
  • Crédits
  • Mentions légales
  • Confidentialité et de protection des données
  • Politique de cookies
Nous contacter
Nous contacter

Nos dernières actualités & publications

Recevez par email votre information pro : dernières actualités des entreprises en social, fiscal, multimédia, patrimoine...

Je m'inscris
Je m'inscris
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}