Juriste en droit des affaires H/F – Tarbes (65)

Entreprise

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• Cabinet local dynamique avec une grande cohésion d’équipe
• Opportunités d’évolution et d’implication dans des projets stratégiques

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Description du poste

Un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son dynamisme et son expertise, recherche un(e) Juriste pour renforcer son équipe. Vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque membre contribue à la réussite collective.

Missions :
En tant que Juriste, vos responsabilités incluront :

• Approbation des comptes annuels : Vous assisterez à la validation et à la conformité des comptes dans le respect des obligations légales.
• Opérations juridiques exceptionnelles : Vous serez en charge des constitutions de sociétés (SA, SAS, SARL, SC), des transformations de sociétés, des augmentations et réductions de capital, des fusions, cessions de titres, ainsi que des transmissions universelles de patrimoine. Vous participerez à la rédaction des actes, aux formalités administratives et à la gestion des relations avec les clients.
• Actes divers : Vous rédigerez des conventions de gestion de trésorerie, des conventions de prestations de services, ainsi que des actes de cessions de créances, entre autres.
• Approche fiscale des opérations juridiques : Vous serez en charge du calcul des plus-values, de l’analyse et de la gestion des reports d’imposition, ainsi que de la gestion des rescrits fiscaux liés aux opérations juridiques.
• Gestion des dossiers clients : Vous assurerez la tenue des dossiers clients, y compris le classement, la mise à jour des registres légaux, le suivi de l’avancement des formalités et la facturation des frais et honoraires associés.

Profil recherché

Juriste de formation vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans, réalisée au sein d’un cabinet d’Expert-Comptable.
Vous faites preuve de rigueur, de capacités rédactionnelles, d’esprit d’équipe, d’esprit d’initiative, de dynamisme, de curiosité et de respect de la confidentialité.

Informations utiles

• Rémunération fixe attractive
• Revalorisation annuelle de la rémunération
• Prime annuelle
• Prime de cooptation
• CSE 
• Formations internes régulières