Gestionnaire de paie – Saint-Jean-Lespinasse (46)

Entreprise

@COM Saint Jean Lespinasse, membre du réseau @COM Expertise, recrute son futur Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Nous sommes un réseau de cabinets d’expertise comptable, audit et conseil indépendants qui bénéficie de la force d’un grand mais de l’agilité d’un petit cabinet.

Notre réseau crée en 1981 est originaire du Sud-Ouest et compte à ce jour 130 cabinets et 1500 salariés, investis dans un projet d’entreprise en pleine croissance.

@COM a été élu par les échos en 2024, 6ème meilleur employeur dans la catégorie « Audit et conseil » !

Description du poste

@COM Saint Jean Lespinasse, membre du réseau @COM Expertise, recrute son futur Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

• Élaboration des bulletins de paie environ 230 Bulletins pour un soixantaine de dossiers sur le logiciel SILAE 
• Déclarations des charges sociales,
• Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en paie ou en ressources humaines (DUT option RH, titre professionnel de Gestionnaire de Paie).

Vous justifiez d’une première expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable.

Votre rigueur, votre sens du service client et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et conviviale.

La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.

Informations utiles

Afin d’accomplir ces missions dans les meilleures conditions nous vous proposons :

• Rémunération fixe
• Prime annuelle
• Prime de cooptation
• Télétravail
• 18 jours de RTT 
• CSE externalisé : @COM Avantages : réductions vie quotidienne, vacances…
• Formations internes régulières

Enfin, pour vous épanouir et continuer de développer vos compétences, vous cherchez un environnement de travail dynamique avec un collectif fort :

Vous avez envie de rejoindre un cabinet où l’humain est au centre des préoccupations ? Postulez !

Notre processus de recrutement :

1 / Chaque candidature est analysée avec soin

2 / Si vous êtes présélectionné vous serez contacté par Julie pour un premier échange téléphonique sous maximum 5 jours (environ 15 min)

3 / En fonction de notre échange, votre candidature sera transmise au cabinet concerné pour un entretien

4 / Si l’entretien est concluant, une proposition vous sera faite afin nous rejoindre !