Licenciement économique : de l’importance de l’obligation de reclassement

Exploitants agricoles : prise en charge des cotisations sociales

Période d’essai : l’activité indépendante compte !

Newsletter sociale de mai

Barème Macron : quelle indemnité après 10 ans d’ancienneté ?

Quand renoncer à une clause de non-concurrence ?

De la rupture amoureuse à la rupture du contrat de travail

Les taux 2025 des cotisations AT/MP sont enfin publiés !

Rupture conventionnelle avec un salarié en arrêt de travail

C’est à vous de prouver que vos salariés ont bien pu prendre leurs congés

Un soutien de l’Urssaf pour les entreprises touchées par les inondations dans le Sud-Ouest

Comment planifier les congés payés d’été des salariés ?

Travail saisonnier : les règles du jeu

Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai

Licenciement sans délégation de pouvoir dans une association

Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été

Vérifiez que vos salariés détiennent le diplôme requis pour occuper leur poste !

Votre contribution d’assurance chômage diminue

N’oubliez pas de payer le solde de la taxe d’apprentissage !

Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ?

Quelles indemnités journalières pour les exploitants agricoles ?

L’activité partielle de longue durée rebond peut désormais s’appliquer !

Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !

Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !