Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été

Travailleurs occasionnels agricoles : une exonération de cotisations plus généreuse

Paiement de l’intéressement et de la participation d’ici fin mai

Repos dominical : des dérogations possibles pendant les JO

Licenciement d’un salarié pour inaptitude

Calcul des congés payés : les arrêts de travail comptent !

Déclaration de revenus et télécorrection des données sociales

Contrats de professionnalisation : l’aide à l’embauche exceptionnelle supprimée

Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?

Congé de paternité des exploitants agricoles

Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !

Location-gérance et transfert des contrats de travail

CSE : une condition d’ancienneté pour les activités sociales et culturelles ?

Contrats de professionnalisation : l’aide à l’embauche bientôt supprimée ?

N’oubliez pas de payer le solde de la taxe d’apprentissage !

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Le mois de mai et son cortège de jours fériés

Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2023

Faute grave : ne tardez pas pour licencier !

Bénévoles associatifs : cotisation accident du travail et maladie professionnelle

Revalorisation des indemnités journalières dues aux exploitants agricoles

Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2023

Inondations du week-end de Pâques : un soutien pour les entreprises en difficulté

Comment accueillir un lycéen en stage ?