Entretien de recrutement : pour ne pas être pris la main dans le sac !

Licenciement d’un salarié en arrêt de travail pour maladie professionnelle

Véhicule de service : quand est-il considéré comme un avantage en nature ?

Le salarié qui concurrence son employeur est fautif !

Congés payés : des précisions apportées par les juges

Respectez bien les temps de pause de vos salariés

CDD : et si le salarié remplacé est licencié ?

Déloyauté du salarié : c’est l’intention qui compte !

Charge de travail excessive : attention à la démission !

Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?

Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?

Pénalité pour absence de plan d’action sur l’égalité professionnelle

Barème Macron : les arrêts de travail comptent !

Nullité des mises en demeure et contraintes de l’Urssaf

RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés

Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association

Tolérance zéro des employeurs envers les agissements sexistes des salariés

Pas de cotisations sociales sur les dividendes versés à une SPFPL

Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes

Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurant !

Quand un travailleur indépendant est, en réalité, salarié…

Pouvoir de licencier dans une association

Quant au droit de se taire lors d’un entretien préalable au licenciement

Documents de fin de contrat : attention à leur remise tardive !