Un contrat de travail adapté aux salariés seniors

Bien rédiger une clause de non-concurrence

Bien rédiger une clause de non-concurrence

La clause de non-concurrence

Période d’essai : l’activité indépendante compte !

Travail saisonnier : les règles du jeu

Poursuite d’activités entre deux associations : quel est le sort des contrats de travail ?

Salarié et député : quelles incidences pour l’employeur ?

Le contrat de professionnalisation

Travail saisonnier : les règles du jeu

Location-gérance et transfert des contrats de travail

Transfert d’activité d’une association à une commune : que deviennent les salariés ?

Une fois la clause de non-concurrence violée, sa contrepartie financière n’est plus due !

Engager des travailleurs handicapés via des contrats de travail temporaire

Quand un salarié en CDD refuse un CDI…

Rémunération variable : les objectifs doivent être rédigés en français !

Informer les salariés en CDD des postes en CDI

Des informations à transmettre aux salariés nouvellement embauchés

Contrat d’apprentissage

Contrat d’apprentissage

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)

Contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation