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Gestionnaire de paie H/F – Marsac-sur-L’Isle (24)

Entreprise

Acom Marsac, cabinet de 20 personnes, membre du réseau Acom Expertise, recrute son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Nous sommes un réseau de cabinets d’expertise comptable, audit et conseil indépendants qui bénéficie de la force d’un grand mais de l’agilité d’un petit cabinet.

Notre réseau crée en 1981 est originaire du Sud-Ouest et compte à ce jour 130 cabinets et 1600 salariés, investis dans un projet d’entreprise en pleine croissance.

Acom a été élu en 2024, 6ème meilleur employeur dans la catégorie « Audit et conseil » !

Poste

Au sein de l’équipe social, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

  • Élaboration des bulletins de paie (environ 300 Bulletins sur le logiciel SILAE),
  • Déclarations des charges sociales,
  • Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats)
  • Conseil en droit social et RH sous la responsabilité du responsable senior.

Afin d’accomplir ces missions dans les meilleures conditions nous vous proposons :

  • Rémunération fixe attractive
  • Revalorisation annuelle de la rémunération
  • Horaires adaptés au service
  • Perspectives d’évolution
  • Formations internes régulières
  • CSE externalisé : Acom Avantages : réductions vie quotidienne, vacances…

A noter également que, dès votre entrée en poste, vous êtes intégré(e) petit à petit afin de vous permettre de vous familiariser à la structure, aux outils et aux valeurs du cabinet.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en paie ou en ressources humaines?  Vous avez une première expérience en cabinet ?

Vous êtes rigoureux, engagé au service client et vous avez une aisance relationnelle?

Enfin, pour vous épanouir et continuer de développer vos compétences, vous cherchez un environnement de travail dynamique avec un collectif fort ?

Vous avez envie de rejoindre un cabinet où l’humain est au centre des préoccupations ? Postulez !

 

Notre processus de recrutement :

1 / Chaque candidature est analysée avec soin

2 / Si vous êtes présélectionné vous serez contacté le service recrutement pour un premier échange téléphonique sous 5 jours (environ 15 min)

3 / En fonction de notre échange, votre candidature sera transmise au cabinet concerné pour un entretien

4 / Si l’entretien est concluant, une proposition vous sera faite afin nous rejoindre !

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